Notre client est le leader du conseil en management. Ce cabinet de consultant accompagne ses clients dans leurs projets de transformation en les aidant à concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes au service de leur croissance et de leur compétitivité. Il recherche actuellement des collaborateurs pour accompagner sa forte croissance.

Vous contribuez au développement du pôle Performance Management en accompagnant les clients dans leurs grands programmes (Finance, Ressources Humaines, Lean...). Vous intervenez sur des projets clés de croissance et d’amélioration de la compétitivité en encadrant progressivement une équipe de consultants. Vos missions vous permettent de collaborer avec des équipes de taille restreinte en interface directe avec votre client, auprès de qui vous êtes responsable des résultats des missions.

Diplômé d’une Ecole d’Ingénieurs et/ou de Commerce de premier rang, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans acquise dans un cabinet de conseil, d’audit ou au sein d’une fonction transverse en entreprise. Dynamisme, sens du travail en équipe, simplicité et capacité d’adaptation sont des atouts pour maîtriser les enjeux de ce poste. Une pratique courante de l'anglais est impérative.